Die ehemalige CEO von Sonata Senior Dwelling, Shelley Esden, ist zu Distinctive Dwelling gewechselt, wo sie nun als COO und Govt Vice President arbeiten wird.
In ihrer neuen Doppelrolle wird Esden die Marke Distinctive Dwelling ausbauen und gleichzeitig die operative Abwicklung für den in Freehold Township, New Jersey, ansässigen Betreiber von Seniorenwohnheimen leiten. Sie kommt zu Distinctive Dwelling, nachdem sie 15 Jahre lang in verschiedenen Positionen bei Sonata Senior Dwelling gearbeitet hat, zuletzt als CEO. Esden ist außerdem Gründerin und CEO von Lexor Dwelling, das Distinctive Dwelling seiner Markenfamilie hinzufügt, wie das Unternehmen am Montag bekannt gab.
Esden sagte, sie freue sich „begeistert“, als COO an der Weiterentwicklung der Wachstums- und Umsetzungsstrategie von Distinctive Dwelling zu arbeiten.
„Betriebliche Effizienz, die Förderung einer starken Kultur und die Sicherstellung der Ausrichtung der Eigentümer waren noch nie so wichtig“, sagte sie in der Pressemitteilung. „Ich freue mich darauf, erfolgreiche Ergebnisse in den Bereichen Finanzen, Vertrieb, Wohlbefinden und Kultur voranzutreiben.“
Joe Jedlowski, CEO von Distinctive Dwelling, sagte, er „könnte nicht begeisterter darüber sein, dass ihre Fähigkeiten und Führungsqualitäten die Unternehmensstrategie und -ergebnisse von Distinctive vorantreiben werden.“
„Ein Group aus erfahrenen Führungskräften stellt sicher, dass wir unsere Geschäftsziele erreichen und gleichzeitig neue Angebote im Luxus- und Mittelklassesegment einführen“, sagte er.
Distinctive Dwelling ist in diesem Jahr gewachsen, unter anderem durch neue Akquisitionen. Im Mai gekauft Validus Dwelling, womit die Zahl der Gemeinden auf 45 anwächst. Der Betreiber verfügt zusätzlich über 16 Gemeinden in verschiedenen Entwicklungsstadien und plant, im Südosten der USA, im Nordosten, in Florida und in der Nähe von Washington, DC weiter zu wachsen.
Auch Sonata wuchs stetig unter Esdens Führung. Laut der Web site des Betreibers verfügt das Unternehmen derzeit über ein Dutzend Gemeinden in ganz Florida.
Jedlowski hat bereits zuvor erklärt, dass er davon überzeugt ist, dass sich im Jahr 2024 für die Betreiber von Seniorenwohnheimen das Blatt gewendet hat, um die Auslastung wieder zu steigern und auf Wachstum umzuschwenken. erwähnt im SHN-Podcast „Remodel.
„Das Kapital fühlt sich mit Projekten immer wohler und findet heraus, wie es kreativ werden kann, weil es auch die günstigen Zeiten erkennt“, sagte er. „Auch die operativen CEOs beginnen, die optimistische Perspektive einzunehmen, dass wir die Wende schaffen.“
Das Unternehmen bereitet für das kommende Jahr 2025 „ehrgeizige Pläne“ vor, die „operative Spitzenleistungen, die Anwerbung hochkarätiger Talente und den Aufbau erstklassiger Partnerschaften zur Verbesserung der Effizienz … (und) Investitionen in die Erfassung und Analyse von Daten“ umfassen, heißt es in der Pressemitteilung vom Montag.
„Wir haben großen Wert darauf gelegt, eine datengesteuerte Organisation zu werden“, sagte Lindsey Hacker, EVP und CFO, in der Pressemitteilung. „Die Aufnahme von Shelley in unser Führungsteam wird unseren aktuellen Fokus auf Systeme, Prozesse und Protokolle in unsere Betriebskultur einbringen, die Daten nutzt, um hervorragende Ergebnisse in den Bereichen Vertrieb, Klinik und Betrieb zu erzielen. Dadurch werden wir effektiver und besser gerüstet, um unsere Gemeinden und unsere Investoren mit den hohen Requirements und der Leistung zu bedienen, die wir verlangen.“
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