Renita White kombinierte ihre Führungserfahrung und ihre Wurzeln in der South Facet von Chicago und schuf Von Farbe, Inc.eine Organisation, die sich für wirtschaftliche Stärkung und soziale Gerechtigkeit einsetzt. Hier beschreibt White ihren Werdegang und die Wirkung ihrer Arbeit.
Was ist die Mission von Of Shade Inc.?
Of Shade, Inc. konzentriert sich darauf, gefährdeten Familien nachhaltige Arbeitsplätze und stabile Unterkünfte zu bieten und verkörpert Whites Überzeugung, dass jeder Mensch, unabhängig von seiner Hautfarbe, erfolgreich sein kann, wenn er Zugang zu den richtigen Ressourcen erhält.
Wie kamen Sie auf die Idee für Of Shade, Inc.?
Der Identify „Of Shade“ wurde gewählt, um Inklusivität zu betonen. Ich wollte niemanden aufgrund seiner Rasse oder ethnischen Zugehörigkeit ausschließen. Obwohl Dienstleistungen besonders für schwarze und braune Einwohner Chicagos benötigt werden, ist es unsere Mission, alle einzubeziehen. Wir konzentrieren uns auf wirtschaftliche Nachhaltigkeit, angefangen bei Beschäftigung und Wohnen, denn dies sind grundlegende Bedürfnisse.
Würden Sie sagen, dass Ihr Hintergrund Ihnen bei der Gründung von Of Shade, Inc. geholfen hat?
Nachdem ich als Govt VP zurückgetreten warfare, schlossen sich mir viele meiner ehemaligen Teammitglieder an und gemeinsam gründeten wir vor fünf Jahren Of Shade, Inc. Mit Sitz in der South Facet von Chicago, wo ich herkomme und wo viele unserer Mitarbeiter herkommen, führen wir jetzt Programme mit Schwerpunkt auf Wohnraum, Obdachlosigkeit und Personalentwicklung durch. Der Identify spiegelt unser Engagement für Inklusivität wider; wir bemühen uns sicherzustellen, dass unsere Dienste für alle zugänglich sind, da wir alle einer farbigen Gemeinschaft angehören.
Können Sie darüber sprechen, was Service für Sie bedeutet?
Service bedeutet, mit Respekt zu beginnen und das Trauma und die systemischen Barrieren anzuerkennen, mit denen Einzelpersonen konfrontiert sind. Wir behandeln Klienten mit Würde und bemühen uns, eine heimelige Umgebung zu schaffen, in der sie sich wohl fühlen. Unser Ansatz umfasst, Klienten „arbeitsbereit“ zu machen und ihnen eine stabile Unterkunft zu vermitteln. Wir halten uns an die „Housing First“-Politik von Illinois und konzentrieren uns darauf, sicherzustellen, dass Klienten sichere Lebensbedingungen und die Unterstützung haben, die sie brauchen, um erfolgreich zu sein.
Wir arbeiten mit über 100 Arbeitgebern in 14 Branchen zusammen und haben zahlreiche Partnerschaften mit Gemeinden und Kirchen. Die Kontaktaufnahme mit Veteranen ist mir besonders wichtig, da ich in einer Veteranenfamilie aufgewachsen bin. Veteranen haben ein Recht auf barrierefreien Zugang zu den Ressourcen, die sie benötigen.
Warum ist Ihnen die Veteranenarbeit besonders wichtig?
Die Kontaktaufnahme mit Veteranen ist von entscheidender Bedeutung, denn sie haben unserem Land gedient und verdienen unsere Unterstützung. Ich bin unter Veteranen aufgewachsen und es ist ein grundlegender Bestandteil unserer Werte, sicherzustellen, dass sie die Hilfe erhalten, die sie brauchen, ohne darum bitten zu müssen.
Welches ist Ihrer Ansicht nach das dringendste Bedürfnis in Ihrer Gemeinde und wie gehen Sie darauf ein?
Obdachlosigkeit bleibt ein großes Downside, das durch systemischen Rassismus und wirtschaftliche Herausforderungen noch verschärft wird. Unser Ziel ist es nicht, Obdachlosigkeit vollständig auszurotten, was unrealistisch ist, sondern uns für die Bedürftigen einzusetzen und wichtige Dienste bereitzustellen. Wir konzentrieren uns sowohl auf Beschäftigung als auch auf Wohnraum, unterstützen Klienten bei der Bewältigung von Verwaltungsprozessen und vermitteln ihnen Arbeitsmöglichkeiten.
Welche besonderen Perspektiven oder Herausforderungen bringen Sie als gemeinnützige Organisation im Besitz einer schwarzen Frau in Ihre Arbeit ein und wie beeinflussen diese Faktoren die Artwork und Weise, wie Sie die von Ihnen betreuten Gemeinschaften unterstützen und stärken?
Nun, ein Mentor hat mir einmal gesagt, wenn man etwas richtig machen will, sollte man zu einer farbigen Frau gehen. Das warfare eine wichtige Empfehlung von jemandem, den ich respektiere. Das Einzigartige daran ist, dass wir als schwarze, von Frauen geführte Organisation aufgrund von systemischem Rassismus vor Herausforderungen standen. Wir mussten außergewöhnlich hart arbeiten, um uns und unsere Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
Diese Erfahrung hat unsere Mission noch wichtiger gemacht. Sie treibt uns an, uns für diejenigen einzusetzen, die sonst möglicherweise nicht unterstützt würden. Wir haben festgestellt, dass unsere Klienten stolz auf unsere Präsenz und Arbeit sind und sie wertschätzen. Sie sehen den Wert einer von Frauen und Minderheiten geführten Organisation, die sich stark in ihre Gemeinschaft einbringt.
Was bedeutet für Sie „Altern mit Haltung“?
Mit Haltung zu altern bedeutet, die Freiheit zu haben, meine Meinung zu sagen und nach meinen Überzeugungen zu handeln. Als ich 50 wurde, spürte ich, wie sich mein Selbstbewusstsein veränderte. Ich hielt mich nicht mehr zurück; ich begann, mich offener und selbstbewusster auszudrücken.
Für mich bedeutet Altern mit Haltung die Weisheit und Freiheit, die mit Erfahrung kommt. Es geht darum, keine Angst zu haben, zu sagen, was ich denke, zu tun, woran ich glaube, und meine Organisation mit Überzeugung zu führen. Weisheit und Lebenserfahrung leiten mich und ermöglichen es mir, mutige Entscheidungen zu treffen und zu meinen Prinzipien zu stehen.
Bildnachweis: Of Shade, Inc.
NaBeela Washingtoneine aufstrebende schwarze Autorin, hat einen Grasp in Kreativem Schreiben und Englisch von der Southern New Hampshire College und einen Bachelor in visueller Werbung von der College of Alabama in Birmingham. Sie wurde in Eater, The Cincinnati Evaluate und anderen veröffentlicht. Weitere Informationen finden Sie unter nabeelawashington.com.
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