Collette Grey, CEO von Integral Senior Residing, geht nach drei Jahrzehnten als Branchenführerin in den Ruhestand. Ihr Rücktritt wurde am Freitag bekannt gegeben und tritt am 30. Juni in Kraft.
Später in diesem Jahr wird sie von ihrem Amt zurücktreten, um mehr Zeit mit ihrer Familie und ihren Freunden zu verbringen. Sie soll auch nach ihrer Pensionierung Beraterin und Mitglied des Vorstands von Discovery Senior Residing bleiben.
Grey, bei der 1995 A number of Sklerose diagnostiziert wurde, sagte, ihre Krankheit schreite voran, was sie zu der Entscheidung veranlasste, in den Ruhestand zu gehen. Während sie sich aus der Branche zurückzieht, sagte Grey, dass ihr die Entscheidung, in den Ruhestand zu gehen, nicht leicht gefallen sei und dass sich dieser Second „bittersüß“ anfühle.
„Ich verlasse eine Branche, die mir am Herzen liegt und in der ich 30 Jahre lang gearbeitet habe. Aber gleichzeitig werde ich Zeit mit Familie und Freunden verbringen können“, sagte sie gegenüber Senior Housing Information.
Laura Fisher, COO von Integral Senior Residing, wird das Portfolio des Unternehmens verwalten, nachdem Grey in den Ruhestand geht. Grey warfare außerdem CEO von Solstice Senior Residing und das Portfolio des Unternehmens wird nun von COO Steve Flynt geleitet.
Im Jahr 2023 Discovery Senior Residing übernommen und mit ISL fusioniert als Schwesterunternehmen, wobei Grey in diesem Prozess eine „maßgebliche“ Rolle spielt.
„Collette warfare eine transformative Führungspersönlichkeit, nicht nur für Discovery, sondern für die gesamte Seniorenwohnungsbranche“, sagte Richard Hutchinson, CEO von Discovery Senior Residing, in einer Ankündigung zu Grays Ruhestand. „Ihre Imaginative and prescient und ihr Ansatz stellten die nahtlose Integration von ISL sicher und trugen gleichzeitig dazu bei, Discovery als landesweit führendes Unternehmen zu etablieren, das unseren Bewohnern, ihren Familien und allen unseren Gemeinden außergewöhnliche Erlebnisse und Betreuung bietet.“
Heute umfasst der Bestand von Discovery Senior Residing quick 35.000 Einheiten in 350 Gemeinden und quick 40 Bundesstaaten sowie einen Unternehmensschirm, zu dem neben ISL auch Discovery Administration Group, Provincial Senior Residing, Morada Senior Residing, TerraBella Senior Residing, LakeHouse Senior Residing und Arvum gehören Senior Residing und eine Handvoll anderer Marken.
Grey, die nach der Übernahme und dem Zusammenschluss der Unternehmen zu Discovery kam, sagte, sie sei „unglaublich stolz“ auf das, was sie in nur wenigen Jahren erreicht haben. ISL hat Anfang Januar fünf weitere Gemeinden hinzugezogen, und Grey sagte, es sei dem Betreiber gelungen, ein „starkes Group“ für seine nächste Wachstumsphase einzustellen.
Ihre größten Erfolge innerhalb des Unternehmens bestanden darin, „eine Kultur zu entwickeln, in der die Menschen jeden Tag zur Arbeit kommen wollen, Talente innerhalb der Branche zu entwickeln, Menschen mit Potenzial zu erkennen und sie zu neuen Höhen zu führen.“
Grey hat im Laufe der Jahre Zeit bei verschiedenen Unternehmen verbracht. Bevor sie zu ISL kam, arbeitete sie sechs Jahre lang bei Merrill Gardens und warfare nach der Fusion mit ARV in verschiedenen Funktionen bei Atria Senior Residing tätig.
Grey wurde im Laufe der Jahre von Branchenveteranen betreut, darunter der ehemaligen Präsidentin von Classic Senior Residing, Vicki Clark, dem ehemaligen Präsidenten von RD Merrill und Gründer von Merrill Gardens, Invoice Pettit, und der Gründerin von ISL, Sue Farrow.
Grey warfare im Laufe der Jahre auch als Mentor für mehrere Personen tätig, die heute prominente Positionen in der Branche innehaben, darunter Cassondra Blair, die zunächst als Rezeptionistin bei ISL aufstieg und heute als Vizepräsidentin für Lizenzierung und rechtliche Assimilation bei Discovery arbeitet; ISL COO Fisher, den Grey zunächst als Geschäftsbüroleiter anstellte; und die derzeitige Präsidentin und CEO von Oakmont Senior Residing, Courtney Siegel, die Grey zunächst als Vertriebsleiterin anstellte.
„Ich fühle mich wirklich geehrt, dass ich an der Entwicklung einiger unglaublich talentierter Menschen in dieser Branche teilhaben und ein Teil davon sein durfte“, sagte sie.
Grey warfare außerdem Mitglied des Vorstands von Argentum und Vorsitzende des Ausschusses „Girls in Management“, den sie 2017 mitbegründete.
Als sie die Seniorenwohnbranche befragte, sagte Grey, sie sei „unglaublich optimistisch“ für das kommende Jahr. Sie fügte hinzu, dass 2025 das Jahr sein werde, in dem die Branche angesichts all ihrer jüngsten Herausforderungen „intelligenter und nicht härter arbeiten“ werde.
„Ich sehe auf jeden Fall, dass wir vorankommen“, sagte sie. „Innovation, Technologie und Menschen, die modern Dinge tun, werden im Jahr 2025 von entscheidender Bedeutung sein, und das begeistert mich.“
In Grays nächstem Kapitel wird es neben ehrenamtlicher Arbeit auch darum gehen, Zeit mit Freunden und Familie zu verbringen. Das Reisen ist ihre besondere Leidenschaft und seit 2025 hat sie alle sieben Kontinente bereist und steht kurz vor ihrem Ziel, 100 Länder auf der ganzen Welt zu besuchen.
Grey arbeitet auch mit Wohltätigkeitsorganisationen wie dem Girls's Useful resource Heart zusammen, das Frauen hilft, die Opfer häuslicher Gewalt sind; und die Coastal Humane Society, eine Organisation, die Haustieren und Tieren hilft.
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