As die Trump Administration bewegt sich aggressiv Zu Verkleinern Sie die Bundesregierung und senken Sie ihre AusgabenDie berufliche Sicherheits- und Gesundheitsverwaltung (OSHA) kann als nächstes auf dem Hackklotz sein.
Arizona Rep. Andy Biggs, ein Republikaner, kürzlich wieder eingeführt Gesetzgebung OSHA abzuschaffen, der Teil des US -Arbeitsministeriums ist. Der Gesetzentwurf, das das Gesetz über die Arbeitsschutzbehörde für Arbeitsschutz und Gesundheitsverwaltung bezeichnet, wurde mit dem Spitznamen „Nosha“ bezeichnet.
Was würde es tatsächlich bedeuten, OSHA abzuschaffen? Hier ist, was zu wissen ist.
Was macht OSHA?
Das Ziel von OSHA ist es, die Amerikaner bei der Arbeit sicher und gesund zu halten. “Das OSHA -Gesetz besagt, dass Arbeitgeber die gesetzliche Verantwortung haben, ihre Mitarbeiter sichere Arbeitsplätze bereitzustellen”, sagt Arbeitgeber “, sagt David Michaelsder von 2009 bis 2017 stellvertretender Arbeitsminister für OSHA warfare und jetzt Professor an der Milken Institute Institute Faculty of Public Well being der George Washington College ist. “Die Aufgabe von OSHA ist es, sicherzustellen, dass Arbeitgeber dies tun.”
Seit Präsident Richard Nixon das Gesetz unterzeichnet hat, das 1970 die OSHA eingerichtet hat, hat es Requirements für eine Vielzahl potenzieller Gesundheitsrisiken am Arbeitsplatz festgelegt, von der Begrenzung der Exposition gegenüber schädlichen Substanzen wie Asbest Und Benzol Zu Vermeiden Sie Stürze und andere Verletzungen am Arbeitsplatz. Quick 700.000 Menschenleben wurden nach solchen Sicherheitsstandards gerettet, seit die OSHA gegründet wurde. entsprechend Die American Federation of Labour and Congress of Industrial Organizations, eine Gruppe von 61 Gewerkschaften.
Warum wollen einige Republikaner OSHA abschaffen?
Dies ist nicht das erste Mal, dass OSHA im politischen Fadenkreuz gefangen wurde. Biggs schlug vor, die Organisation im Jahr 2021 abzuschaffen, nachdem die OSHA mit der Durchsetzung von Covid-19-Impfmaßnahmen im Rahmen der Biden-Verwaltung begonnen hatte. OSHA -Politikwas warfare schnell zurückgezogen Nach dem Blockieren des Obersten Gerichtshofs blockiert die erforderlichen Arbeitgeber mit mindestens 100 Arbeitnehmern, die entweder die Covid-19-Impfung vorschreiben oder nicht geimpfte Arbeitnehmer verpflichten, die Arbeit zu maskieren und regelmäßig zu testen.
Im Jahr 2021, Biggs 'Rechnung hatte neun Cosponsors, aber es hat nie zu einer Kongressabstimmung teilgenommen. Dieses Mal hat Biggs keine Cosponsors auf seiner Rechnung.
Er ist jedoch nicht allein unter Republikanern bei der Kritik von OSHA. Im vergangenen Jahr hat ein Auftragnehmer in Ohio-mit der Unterstützung von 23 Generalstaatsanwälten aus republikanischen Staaten-den Obersten Gerichtshof erregt, eine Beschwerde zu hören, in der argumentiert wurde, dass die weitreichende Autorität von OSHA verfassungswidrig ist. Der Hügel berichtete. Obwohl der Oberste Gerichtshof den Fall nicht in Anspruch nahm, konservative Justiz Clarence Thomas die Frage genannt in seinem Herzen “unbestreitbar wichtig”.
Durch die Wiedereinführung der Rechnung versucht Biggs, das Ziel der Trump -Regierung zu fördern, die Größe und den Umfang der Regierung zu verringern. „Federal Meddling“ an Arbeitsplätzen stoppen; und Regulierungsmächte in die Staaten übergeben, sagte er in a YouTube Video seine Motivationen erklären.
“Ich habe verfassungsrechtliche Bedenken hinsichtlich der Bundesregulierung privater Arbeitsplätze”, sagte Biggs im Video. “Ich denke, die meisten Amerikaner, die die Verfassung lesen, haben auch diese ähnlichen Fragen.”
Der Kongressabgeordnete von Arizona erwähnte ausdrücklich Bedenken hinsichtlich der „einheitlichen“ Requirements von OSHA Outside -Arbeit bei heißem Wetterwas er sagte, die Staaten mit warmen Klimazonen zu Unrecht bestrafen, wie seine. “Es macht keinen Sinn, einen einheitlichen nationalen Commonplace für Wärme festzulegen”, sagte Biggs.
Was würde passieren, wenn OSHA abgeschafft würde?
“Es würde ein Rennen nach unten geben”, sagt Michaels. Ohne gesetzlich vorgeschriebene Voraussetzung dafür könnten Unternehmen entscheiden, nicht die Zeit, die Anstrengung und das Geld zu verbrauchen, um das Private zu schützen – insbesondere, wenn ihre Konkurrenten dies nicht tun. “Was wäre der Anstoß, die Arbeitnehmer vor (gefährlichen) Expositionen zu schützen?” Michaels fragt.
Staatliche Vorschriften könnten einen Teil der Leere füllen. Zweiundzwanzig Staaten oder Gebiete Derzeit betriebsbereit zugelassene OSHA -State -Pläne. Aber, sagt Michaels, wäre es ein Fehler, sich allein auf staatliche Regulierung zu verlassen. Das gegenwärtige Gesetz verlangt nicht von Staaten, die Sicherheit am Arbeitsplatz zu regulieren. Es heißt nur, dass Staaten, wenn sie sich dafür entscheiden, Richtlinien festlegen müssen, die mindestens so effektiv sind wie die von der OSHA des Bundes.
Trotzdem passiert das nicht immer. Arizona hat zum Beispiel einen OSHA -Staatsplan – aber Michaels stellt fest, dass seine Politik hat zuvor in Konflikt geraten mit diesem von Federal OSHA, einschließlich des Herbstschutzes für Wohnungsbauarbeiter. Laut Michaels ist der sicherste Weg, um Arbeitnehmer zu schützen, darin, den nationalen Schutz am Arbeitsplatz im ganzen Land aufrechtzuerhalten.
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