Die Bedeutung unbezahlter Pflegekräfte für ältere Erwachsene mit Alzheimer oder einer anderen Kind von Demenz ist in der Seniorenwohnbranche wohlbekannt, und eine neue Studie berechnet, dass ihre Arbeit ein sechsstelliges Jahreseinkommen wert wäre, wenn solche Pflegekräfte ein Gehalt verdienen würden.
Laut der von Wage.com durchgeführten und von Otsuka America Pharmaceutical gesponserten Studie würden unbezahlte Pflegekräfte wie Familienangehörige und Freunde bei einer Entschädigung mehr als 114.000 US-Greenback professional Jahr verdienen.
„Diese aktuelle Studie dokumentiert die finanziellen Auswirkungen der familiären Pflege auf einen kritischen Teil unserer Bevölkerung, der als wichtigstes Unterstützungssystem für seine Angehörigen dient“, sagte Debra Barrett, Vizepräsidentin für Unternehmensangelegenheiten bei Otsuka. „Wir müssen die Gesundheitsversorgung und die sozialen Unterstützungsnetzwerke neu denken, um das Wohlergehen der pflegenden Angehörigen und der Angehörigen, denen sie unermüdlich dienen, zu gewährleisten.“
Der Studie zufolge haben in den letzten fünf Jahren weitere 9,5 Millionen unbezahlte Pflegekräfte begonnen, sich um ihre Angehörigen zu kümmern, was einer Gesamtzahl von mehr als 53 Millionen entspricht.
Außerdem kommt es häufig vor, dass Pflegekräfte erheblichen finanziellen Belastungen ausgesetzt sind und auf Löhne und Rentenleistungen verzichten müssen. Der Verlust an Löhnen und Altersvorsorge aufgrund ihrer Pflegetätigkeit wird auf schätzungsweise 303.000 bis 659.000 US-Greenback geschätzt.
Die Studie ergab außerdem, dass Frauen, die wegen Pflegeaufgaben vorzeitig aus dem Berufsleben ausscheiden, im Laufe ihres Lebens durchschnittlich 131.351 US-Greenback an Sozialversicherungsleistungen verlieren könnten.
Abgesehen vom Verlust der finanziellen Leistungsfähigkeit berichten Pflegekräfte auch über ein hohes Maß an emotionalem und körperlichem Stress, der zu Burnout führen und ihre Lebensqualität beeinträchtigen kann.
Gemeinsame Pflegeaufgaben können die Verantwortlichkeiten von 12 „unterschiedlichen Berufen“ umfassen, die von Hausarbeiten bis hin zu komplexer Pflege und Finanzberatung reichen. Diese Aufgaben enden jedoch nicht wie ein typischer Tagesjob, bei dem Pflegekräfte häufig Überstunden und Wochenenden leisten.
Nach Angaben der Azheimer’s Affiliation, die in der Pressemitteilung zur Bekanntgabe der Studienergebnisse zitiert werden, wird der soziale Beitrag von pflegenden Angehörigen von Menschen mit Alzheimer-Krankheit und anderen Formen der Demenz auf rund 350 Milliarden US-Greenback geschätzt.
„Ein Großteil der Diskussion über den wirtschaftlichen Wert unbezahlter Familienbetreuer von Menschen mit Alzheimer oder anderen Demenzerkrankungen vermittelt einen Überblick über das Gesamtbild, und obwohl es für das Verständnis der Scenario von entscheidender Bedeutung ist, stellt es nicht den immensen Verlust und die Belastung für einzelne Betreuer dar.“ sagte Greg Wolf, Geschäftsführer von Wage.com.
Vor diesem Hintergrund ist es wichtig, die zunehmenden demografischen Veränderungen zu beachten, die landesweit stattfinden, da die Zahl älterer Erwachsener steigt und das US-amerikanische Gesundheitssystem belasten könnte.
Es gibt Anzeichen dafür, dass die Bundesregierung die Notwendigkeit einer besseren Unterstützung pflegender Angehöriger erkennt. Beispielsweise haben die Facilities for Medicare and Medicaid Companies das Guiding an Improved Dementia Expertise (GUIDE)-Modell entworfen, das Ressourcen für Pflegekräfte und eine neue Zahlungsmethode umfasst, um Unternehmen im Gesundheitswesen zu motivieren, sich für das Programm anzumelden.
Gedächtnispflegegeschäft hat die wachsende Zahl der GUIDE-Teilnehmer hervorgehoben im Seniorenwohnbereich und werden dieses Schlüsselprogramm auch in den kommenden Jahren weiter verfolgen.
Discussion about this post